menu
attachment
  • اتصل بنا
  • الارشيف
  • خدماتنا
  • الشروط و الأحكام
  • إخلاء المسؤولية
  • الانتماء للمؤسسة
  • سياسة خاصة للمواقع وتطبيقات المؤسسة
  • صفحاتنا على السوشل ميديا
  • من نحن
  • اتفاقية الاستخدام
notifications
مؤسسة الخطى للثقافة والاعلام
  • اخبار المؤسسة
  • نشاطات المؤسسة
  • دورات المؤسسة
  • اعلانات المؤسسة
  • مواد إعلامية
  • كتب إعلامية
  • مواقع المؤسسة
  • _شبكة الخطى الاخبارية
  • _وكالة أنباء الخطى
  • _اقتصاد الخطى
  • _الخطى بوست
  • _وكالة الخطى الرياضية
  • _مكتبة الخطى الالكترونية
  • _مجلة الخطى الالكترونية
  • _مدونة الخطى للقصص والروايات
  • _شبكة اهل البيت
  • _متجر الخطى لتطبيقات الاندرويد
  • _فيروس كورونا في العراق
  • _تطبيقات المؤسسة
    10|recentpost
  • مؤسسة الخطى للثقافة والاعلام
  • كل
  • مواد إعلامية
  • في زمن كورونا.. كيف تؤسس غرفة أخبار موزعة وتديرها عن بُعد؟
الخطى
0

في زمن كورونا.. كيف تؤسس غرفة أخبار موزعة وتديرها عن بُعد؟

الاثنين، 24 أغسطس 2020
share
  • ‏المشاركة في Facebook
  • ‏المشاركة في Twitter
  • ‏المشاركة على Pinterest
  • إرسال بالبريد الإلكتروني
  • كتابة مدونة حول هذه المشاركة
settings_overscan print announcement

 

مع بدء سياسات التباعد الاجتماعي عقب أزمة تفشي covid-19، اضطرت بعض غرف الأخبار إلى إعادة تشكيل نفسها داخل مساحات رقمية موزعة، لتضمن استمرار العمل مؤقتا ولحين انتهاء الأزمة.

مع التجربة، حققت الغرف الموزعة نجاحا كبيرا، وتمكنت المؤسسات في إدارة نفسها بالكامل من على بعد، وهجرت المقرات والمكاتب نهائيا، وأدى الصحفيون أعمالهم من المنزل، ونجحت التطبيقات والأدوات وباقي مظاهر العمل الموزع في تحقيق المطلوب بكفاءة عالية.

ودفع هذا النجاح الخبراء للاعتقاد بأننا سوف نستمر ضمن هذه الأطر الموزعة لفترة طويلة من الزمن، حتى بعد انتهاء أزمة فيروس كورونا المستجد.

وتتبنى مؤسسة Fathm للاستشارات الصحفية، ومقرها الولايات المتحدة، هذا الرأي أيضًا. وأطلقت، بدعم من مبادرة أخبارGoogle ، دليلا تشغيليا باللغة الإنجليزية يحمل عنوان newsroom playbook   distributed ويشرح طرق التحول من غرف الأخبار التقليدية إلى الموزعة.

الدليل صاغه نخبة من خبراء الابتكار والتطوير في غرف الأخبار، ومعظمهم قاد بالفعل عمليات التحول لـ أنظمة العمل الموزعة على مدار السنوات الخمس الماضية.

أولا: إدارة الغرف الموزعة

لنبدأ في طريق التحول للعمل الموزع، لابد أن ندرك أمرين في غاية الأهمية.

الأول: أن الانتقال للعمل الموزع يحتاج بعضا من الحكمة والواقعية، وأن ندرك أن غرف الأخبار الموزعة لا يمكنها أن تفعل نفس الأشياء التي كانت تفعلها الغرف التقليدية بالطريقة نفسها، وأننا نحتاج إلى طرق مناسبة للتكيف مع الوضع الجديد.

الثاني: أن ندرك جيدا أن التحول للعمل الموزع ليس مجرد إطار لممارسة العمل عن بُعد، بل تأسيس تجربة تدار وتعمل رقميا من الألف إلى الياء، لكنها تحتفظ بروح العمل الجماعي ووحدة الهدف والأبعاد الإنسانية الأخرى.

في الغرف الموزعة تعقد الاجتماعات عبر أداة أو تطبيق لاستضافة مؤتمرات الفيديو، وتحدد المواعيد من أعلى لأسفل، وفق جدول العمل اليومي، بما لا يتعارض مع مواعيد انعقاد المؤتمرات الصحفية الخارجية.

يوجد ثلاثة أنواع من الاجتماعات تناسب طريقة العمل داخل الغرف الموزعة:

  • اجتماع يومي لمعالجة المسائل التحريرية فقط.
  • وآخر أسبوعي لمناقشة الأمور الفنية والتقنية.
  •  وآخر شهري يجمع المديرين والموظفين الرئيسيين لتقييم سير العمل ووضع الخطط واتخاذ القرارات المصيرية.

ويفضل في كل الأحوال ألا يزيد زمن أي اجتماع يعقد عبر الإنترنت عن نصف ساعة، حتى لا يفقد قيمته بشكل كبير.

جزء آخر مهم من عمل الإدارة يتمثل في رصد مخاطر العمل الموزع وتجنبها، مثل السلبيات المتعددة لبيئة العمل المنزلي. فالعاملين من المنزل قد تقل طاقاتهم عن المستوى المعروف عنهم، لذا لابد أن تحدد الإدارة لموظفيها موعدا يوميا لتسجيل الدخول وبدء العمل، وتتأكد من التزامهم به، وتحاسب المقصر.

كما أن طاقة المحرر قد تقل أيضا بسبب عدم امتلاكه أجهزة مناسبة للعمل في منزله، لذا يجب أن توفر الإدارة لموظفيها جميع ما يتطلبه العمل الموزع.

على الجانب الآخر ينخفض تأثير القيادة أو الإدارة عن بعد مقارنة بالقيادة المباشرة، لذا يجب أن تحرص الإدارة على التواصل الدائم مع الموظفين، ومناقشتهم فيما يدور في أذهانهم عن العمل، والمشكلات التي تواجههم.

خطر آخر يخص الصحة النفسية للمحررين، التي قد تسوء بسبب تغطية تطورات أزمة صحية خطيرة مثل Covid-19 طوال اليوم وعلى مدار الأسبوع، لذا على الإدارة أن تتأكد من أن كل محرر لا يعمل على تغطية الأزمة طوال الوقت.

ثانيا: هيكلة الغرف الموزعة

نأتي بعد ذلك لتأسيس هياكل العمل داخل الغرف الموزعة، حيث يجب تنظيم الموظفين داخل أقسام عمل رقمية جديدة، تناسب أولا طبيعة العمل الموزع، وتضمن الاحتفاظ  ببعض الألفة التي كانت موجودة من قبل في صالة المكاتب.

سنبقي على التسلسل الهرمي للموظفين كما هو، وكذلك آليات إعداد التقارير التي اعتاد عليها فريق المحررين، لكن سنعيد تشكيل الأقسام التي تجمع الموظفين والمحررين وباقي العاملين، ونقلل من عددها قدر الإمكان.

في الغرف الموزعة هناك قسمان رئيسان لا غنى عنهما:

- قسم المهام والتكليفات، وهو عصب غرفة الأخبار الموزعة، وبمثابة مركز الاتصال الرئيسي، حيث يجتمع فيه جميع العاملون بالمؤسسة، مديرون وموظفون، وفيه نطرح الأسئلة الخاصة بالعمل ونجيب عنها، ونخزن المعلومات الأساسية، ونحدد التكليفات والمهام، ونتابع التنفيذ.

- وقسم الإنتاج، وفيه نصب كل ما تم إنتاجه من أخبار وتقارير ومواد مصورة ورسوم، لتجهيزها وإعدادها للنشر.

في هذا القسم نضم مديري ومحرري الفيديو والرسومات والبيانات والصور، ومحرري النصوص ومخرجي الويب.

أما باقي الأقسام فتحدد وفق احتياجات كل مؤسسة وطبيعتها.

بعد الانتهاء من تشكيل الأقسام، يجب إنشاء قناة اتصال رقمية لكل قسم من أجل التواصل الداخلي.

ثالثًا: التحرير

في الغرف الموزعة لا تختلف قواعد وآليات التحرير كثيرا عن الغرف التقليدية، لكن قد نحتاج لإضافة بعد الأفكار والتوصيات لتتناسب عملية التحرير مع طبيعة العمل الموزع.

يفضل الاعتماد في الغرف الموزعة على المحتوى الذي ينشئه المستخدمين خلال التغطية للأحداث العاجلة والاضطرابات والظروف الاستثنائية، وذلك لأنهم أقرب لبؤرة الحدث من المراسل الصحفي.

لكن يجب أن نتحقق أولا من صحة هذا المحتوى قبل بثه أو نشره، وذلك باستخدام آليات التحقق المعروفة والمجربة.

كما لابد أن نحصل على إذن بالنشر من صاحب المحتوى  قبل بثه للجمهور.

وفيما يخص المصادر الخبيرة التي نستعين بآرائهم لدعم التقارير والقصص، سوف نعتمد داخل الغرف الموزعة على المصادر الافتراضية ونتواصل معها عبر الإنترنت.

هناك العديد من الأشخاص الذين لديهم خبرة كبيرة وإلمام في مجالاتهم، ونشطون أيضا على مواقع التواصل الاجتماعي، ويمكن الاستعانة بهم، في حال لم نتمكن من الوصول لمصادرنا المعروفة والقديمة بسبب ضغوط الأزمة الحالية.

رابعًا: التدريب عن بعد

مع التحول للغرف الموزعة، سوف تنتهج المؤسسة الصحفية وموظفوها، طريقة عمل ومهام وظيفية جديدة، ما قد يتسبب في حالة ارتباك وخوف وعدم يقين بين العاملين.

يأتي هنا دور التدريب لتأهيل الموظفين على طريقة العمل الجديدة والأدوات المستخدمة.

 في البداية سنضع استراتيجية للتعلم والتدريب عن بعد، وننفذها جيدًا، ثم نحدد محتوى الدورات التدريبية بناء على المهارات والأدوات التي يحتاجها رؤساء الأقسام والموظفون.

خامسًا: التكنولوجيا والأدوات

نسعى هنا لبناء جهاز فعال للتحكم عن بعد.

في البداية يفضل أن نعتمد قائمة بالأدوات والتقنيات التي ستستخدمها المؤسسة وكل العاملين بها، والالتزم بكل آداة والغرض منها.

على سبيل المثال، إذا اعتمدت المؤسسة تطبيق Slack للاتصالات الداخلية، فلا يجوز استخدام تطبيق آخر للغرض نفسه.

بعد ذلك يجب إعداد وضبط جميع الأدوات والتقنيات التي يستخدمها العاملين، بداية من إنشاء الحساب والتثبيت، إلى إنشاء كلمات مرور قوية وحفظها.

كما يجب تثبيت تحديثات الأمان لجميع الأدوات الموجودة على أجهزة الموظفين جميعا.

وفيما يلي مقترحات للأدوات المناسبة للعمل الموزع:

للمراسلات الجماعية: Slack - Mattermost - Microsoft Teams – Facebook  Workplace - Google Hangouts

للمراسلات الخاصة: WhatsApp -Signal  - Telegram

لمؤتمرات الفيديو: Zoom - Jitsi Meet -  Google Meet - BlueJeans

لإدارة المشروعات

Asana - Pivotal Tracker - Taiga - Trello - Airtable - Basecamp - Coda

المستندات ومشاركة الملفات

Quip -  Google Drive - OnlyOffice - Office 365 - Notion - Dropbox - We Transfer

للتدريب

Adobe Captivate Prime - Moodle - Looop - Google Classroom

مواقع للوثائق والمعلومات

Visit Confluence - Visit Google Sites - Visit Wiki.js

جمع الأخبار والتحقق منها

CrowdTangle - BuzzSumo - Check - TweetDeck - Dataminr - Truly Media - Spike - Krzana

تفاعل الجمهور

Hearken - GroundSource - Google Forms - Coral - Typeform

الأمان

VPNs: ProtonVPN - NordVPN - Outline

Password Managers: 1Password - LastPass - Bitwarden

Share This
clear
  • الكاتب الخطى
    الخطى
    مؤسسة اعلامية ثقافية تقدم خدماتها من اجل تطوير المجتمع العراقي في مجال الثقافة والاعلام تأسست على يد عدد من الشباب الاكاديمي العامل في الوسط الثقافي والاعلامي.
  • في 1:52 ص
كل مواد إعلامية

add_comment ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

الإشتراك في قناة الخطى الرقمية

تابعنا على فيسبوك

قائمة الروابط - شريط

  • كتاب صحافة الهاتف المحمول
  • خطواتك نحو "تسويق ذاتي" ناجح على مواقع التواصل الإجتماعي
  • أمان الهاتف المحمول: أدوات الحماية لنفسك ومصادرك
  • 10 نصائح لتحسين مهاراتكم بتحرير الأخبار
  • أدوات جوجل للتحقق من صحة الأخبار في المواقع الإلكترونية والشبكات الاجتماعية

اقسام الموقع

  • اخبار المؤسسة (14)
  • اعلانات المؤسسة (1)
  • دورات المؤسسة (3)
  • كتب إعلامية (14)
  • كل (158)
  • مواد إعلامية (140)
  • نشاطات المؤسسة (7)

حمل تطبيقات المؤسسة

حمل تطبيقات المؤسسة

المشاركات الشائعة - إفتراضي

  • في زمن كورونا.. كيف تؤسس غرفة أخبار موزعة وتديرها عن بُعد؟
      مع بدء سياسات التباعد الاجتماعي عقب أزمة تفشي covid-19، اضطرت بعض غرف الأخبار إلى إعادة تشكيل نفسها داخل مساحات رقمية موزعة، لتضمن استمرار...
  • تعرف على تصنيف العراق لمؤشر حرية الصحافة في العالم لعام 2022
      اصدرت منظمة مراسلون بلا حدود الدولية مؤشرها السنوي حول حرية الصحافة في العالم وقد احتل العراق المرتبة 172 من اصل 180 دولة حول العالم واليك...
  • مؤسسة الخطى للثقافة والإعلام تهنئ الاسرة الصحفية بمناسبة اليوم العالمي لحرية الصحافة
    هنئ رئيس مؤسسة الخطى للثقافة والإعلام الصحفي عمار السامر الأسرة الصحفية بمناسبة اليوم العالمي لحرية الصحافة والذي يصادف 3 أذار من كل عام. وط...
  • كيف تعزّز الحضور الرقمي لمؤسستك الإعلامية على السوشيال ميديا؟
    تسعى المؤسسات الإعلامية إلى إقامة علاقة وثيقة مع الجمهور بمختلف شرائحه، فتتحرّى الدقة في نقل المعلومة والخبر، وتعمل على تكوين فريق من الصحفي...
  • هل حلمت بالعمل في التعليق الصوتي؟ إليك أهم النصائح والتطبيقات لتبدأ
      بما تساءلت يومًا لماذا تحب سماع صوت صحفي معيّن؟ الإجابة سهلة وتتمثّل بخامة الصوت. ولكنّ السر يكمن في كيفية تطوير الصحفي لهذه الخامة والعمل...

مواقع المؤسسة

  • شبكة الخطى الاخبارية
  • وكالة أنباء الخطى
  • إقتصاد الخطى
  • وكالة الخطى الرياضية
  • #الخطى بوست
  • #مكتبة الخطى الالكترونية
  • #متجر الخطى لتطبيقات الاندرويد
  • #تطبيقات المؤسسة
  • facebook
  • youtube
  • twitter
  • instagram
  • telegram
attachment
  • خدماتنا
  • الشروط و الأحكام
  • إخلاء المسؤولية
  • من نحن
  • اتفاقية الاستخدام
  • الانتماء للمؤسسة
  • facebook
  • instagram
  • twitter
  • telegram
عن الموقع مؤسسة الخطى للثقافة والاعلام

مؤسسة إعلامية تقدم خدماتها من لتطوير المجتمع العراقي في مجال الإعلام

  1. facebook
  2. youtube
  3. twitter
  4. pinterest

روابط مفيدة

  • وكالة انباء الخطى
  • شبكة الخطى الاخبارية
  • وكالة الخطى الرياضية
  • إقتصاد الخطى
  • الخطى بوست

أقسام الموقع

اخبار المؤسسة (14) اعلانات المؤسسة (1) دورات المؤسسة (3) كتب إعلامية (14) كل (158) مواد إعلامية (140) نشاطات المؤسسة (7)
clear
clear

  • facebook
  • instagram
  • twitter
  • telegram
مؤسسة الخطى للثقافة والاعلام